我們在訂制冬季工裝工作服時能夠提早做一個中小型的內(nèi)部調(diào)研工作，先征選一下員工的建議，（蘇州工作服廠家）那樣員工的心理狀態(tài)體會就不一樣了。
     她們會感覺企業(yè)在意她們的體會，她們被重視、被高度重視，有參與感，而不是公司領(lǐng)導(dǎo)在員工一點也不知情人的狀況下就把樣式哪些的所有都定好了。
    雖然有的時候結(jié)果很有可能也并并不是她們要想的，但是為企業(yè)的員工，參與了公司的項目，對員工來說也是一種格外的鼓勵。
    那樣的話，每個人都參加了秋春工裝工作服定做這一件事兒，每個人全是公司的主人家，每個人都感覺自身是有使用價值的，能夠充分運(yùn)用她們的主人翁意識，更高的激發(fā)她們的工作主動性，何愁工作效能不高呢?

工作服定制考慮的四大因素-蘇州工作服定制公司小編來為大家娓娓道來：

1、確定色彩的選擇
       職業(yè)裝的基本色調(diào)是白、黑、灰、藏藍(lán)、米色等經(jīng)典系顏色。如果是在夏季穿的話，可以選擇淺色系的顏色，如白色和米色。如果是在春秋季節(jié)穿的話則建議選擇深色系。
2、確定款式
      一般企業(yè)男性的職業(yè)裝款式較為單一，不外乎襯衫和西服套裝。而對女性而言，職業(yè)裝款式的選擇空間較大，你可以選擇西服套裝，也可以選擇裙裝。其中，裙裝最受職業(yè)女性青睞的款式，精簡的職業(yè)套裙是每個女性白領(lǐng)不可缺少的服裝。它可以提升職業(yè)女性的氣質(zhì)，又能把女性婀娜的身姿展現(xiàn)無遺，比傳統(tǒng)的褲裝更具時尚氣息。這樣可以給人一種煥然一新的感覺，而不至于顯得呆板老套。
3、根據(jù)員工個人自身的特點來選擇
       雖然我們是為企業(yè)做團(tuán)體定制，但所謂“定制”，一定是意味著滿足用戶個性化需求的，這個不僅僅包含滿足企業(yè)整體職業(yè)裝的定制要求，同時還要兼顧企業(yè)每一個員工的個性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好選深色，這樣可避免視覺上的臃腫感;而女性相對身材矮小，則最好選淺色，能給人以伸展感、擴(kuò)張感。當(dāng)然，這種個性化是建立在職業(yè)裝整體統(tǒng)一性的前提下的。比如在工裝定制設(shè)計時，男裝和女裝允許在服裝色調(diào)上不同，但不能差別太大，款式和整體風(fēng)格一定要表現(xiàn)出協(xié)調(diào)一致。這樣才不會影響職業(yè)裝作為工裝本身的統(tǒng)一性。
4、把控細(xì)節(jié)
         比如我們在看工作服定制廠家拿來的樣衣時，著重觀察服裝的領(lǐng)子，領(lǐng)子是一件職業(yè)裝的“臉面”，它往往影響著職業(yè)裝的整體穿著效果，一般要求領(lǐng)窗要圓順，翻領(lǐng)要平貼于領(lǐng)窗一圈。一般高檔工作服的領(lǐng)底用絨料，質(zhì)地平，容易平貼于領(lǐng)窗四周。而中低檔定做工作服，則多用本料做領(lǐng)底。除要求肩縫直順外，還要有自然的翹肩。這樣穿在員工身上可以有鮮明的顏色款式對比。
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